相關說明：
一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
二、平日加班費：
勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法 ...
勞工加班費規定
2020/6/13 下午 02:38:24發表
4個小時 前 第2119人參閱過 推荐:484
保全人員（109）工資之相關規定
2020/2/22 上午 10:34:26發表
4個小時 前 第3271人參閱過 推荐:464
適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定
發布單位： 勞動條件及就業平等司
最後異動日期： 109-01-03
適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定
勞動 ...
領過勞保老年給付再工作之勞工，雇主仍應為其提繳新制退休金
2019/8/25 上午 10:30:59發表
4個小時 前 第4585人參閱過 推荐:419
Q：吳先生兩年前為照顧生病的太太向公司申請退休，並請領了勞保老年給付，最近吳太太已恢復健康，58歲的吳先生又重返職場，進入保全公司任職，公司的人事主管告訴他，因為他已領過勞保老年給付，所以沒有6％勞工 ...
退休勞工 二度就業勞、健保及國民年金費用怎麼算??
2019/8/25 上午 10:28:39發表
4個小時 前 第4925人參閱過 推荐:483
業者雇請已退休的勞工需要保勞、健保及國民年金嗎??
還是只要保高齡職災保險??
若以薪資2萬元計算保(勞、健保及國民年金)或(高齡職災保險)業者需要負擔多少錢??
解答
最佳解答:1 退休勞工要 ...
別懷疑！退休族再就業 還能再領勞退金
2019/8/25 上午 10:25:57發表
4個小時 前 第4584人參閱過 推荐:408
2018-10-03 15:10:30聯合晚報 記者陳素玲、王敬慈／製作
勞工無論年齡多大，只要有受僱事實，且適用勞基法，雇主仍要繼續按月提撥該勞工薪資6...
勞工無論年齡多大，只要有受僱事實，且適用勞基法，雇主仍要 ...
投保薪資之定義及調整時機
2019/7/7 上午 11:14:12發表
4個小時 前 第3216人參閱過 推荐:426
最後更新日期：2019-03-19
一、投保薪資的定義
勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。
月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之 ...
付了一輩子勞保…3種情況 沒辦法領老年給付
2019/6/30 下午 01:13:16發表
4個小時 前 第3087人參閱過 推荐:415
文 / 聯合新聞網2018-12-18
付了一輩子勞保…3種情況 沒辦法領老年給付
沒有工作，但勞保加保在職業工會，或加保在他人公司，需要注意。
付了大半輩子的勞保保費，等到要領取勞保「老年給付」時，竟然被勞 ...
保全業勞動條件實務問答
2019/6/30 上午 09:00:57發表
4個小時 前 第3222人參閱過 推荐:460
2013 年後相關規定如有變更，請參考臺北市政府勞動局網站
( http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=136313525&ctNode=72918&mp=116003）。
臺北市政府勞動檢查處2018.1.12
保全業勞動條件實務問答
有鑑於近一、 ...
小心！勞保高薪低報屬於詐欺，補繳之餘還得判刑！
2019/6/29 下午 08:33:46發表
2個小時 前 第3533人參閱過 推荐:460
勞動記者-林歆 206
林歆／台北報導
全台大約有7％的雇主涉嫌「高薪低報」、節省勞保等費用。據台中地院的最新判決，雇主不但要被追繳勞保罰鍰與補繳差額，還被依詐欺罪判處徒刑3月，宣告緩刑2年。
判決 ...
平均工資相關函釋
2019/6/29 下午 03:48:27發表
3個小時 前 第3008人參閱過 推荐:430
發布單位：勞動條件及就業平等司
發布日期：104-06-04
Q：雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資，應否計入平均工資計算疑義
A：
依勞動基準法（以下簡稱本法）第38條第2項規定：「前項之 ...
工資認定與給付原則
2019/6/29 下午 03:20:26發表
3個小時 前 第2947人參閱過 推荐:458
工資認定與給付原則
發布單位：勞動條件及就業平等司
發布日期：104-05-31
Q：何謂工資：
A：查勞動基準法第二條第三款規定「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現 ...
勞動基準法第2條第3款所稱「工資」釋疑。
2019/6/27 下午 04:08:37發表
5個小時 前 第3028人參閱過 推荐:472
生產效率獎金如係勞工因工作而獲得之報酬，應屬工資。
勞動基準法第2條第3款規定工資定義：「謂勞工因工作而獲得之報酬」，故生產效率獎金如係勞工因工作獲得之報酬，不論是否屬於經常性，均屬前開規定所稱之工資。 ...
何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約，請求資遣費？
2019/6/26 下午 03:04:19發表
4個小時 前 第3034人參閱過 推荐:426
107-07-04
何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約，請求資遣費？
勞工法令有強制性質，勞動契約不得違反勞工法令，團體協約或工作規則，雇主是否違反勞動契約或勞工法令，應 ...
未休特休工資算法
2019/6/26 下午 02:31:50發表
1個小時 前 第3199人參閱過 推荐:407
勞基法第38條第1項的特休規定：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十 ...
請求返還保證金判例
2019/6/25 下午 11:11:10發表
3個小時 前 第2852人參閱過 推荐:427
裁判字號：
臺灣新北地方法院 105 年勞簡上字第 ○○ 號民事判決
裁判日期：
民國 106 年 03 月 ○ 日
裁判案由：
返還保證金
臺灣新北地方法院民事判決 105年度勞簡上字第 號
上 訴 人 ○○有限 ...
勞退注意！最多可領3筆錢
2019/6/25 下午 05:59:28發表
2個小時 前 第2603人參閱過 推荐:432
文 / 聯合新聞網2017-09-15
勞退注意！最多可領3筆錢
瀏覽數 532,200+
最近勞保局對外表示，勞退新制20億元等嘸人領？原來很多勞工只知道退休後可以領勞保，不知道還有另一筆勞退金。事實上，多數勞工應該都有 ...
勞退金與勞保老年給付大不同
2019/6/25 下午 05:46:36發表
4個小時 前 第2795人參閱過 推荐:439
勞動部勞工保險局
宜蘭穆先生問：
請問勞保老年給付與勞工退休金有甚麼不同？之前公司有要我們勾選勞退新制或勞退舊制，後來聽說勞保也有區分新舊制。到底勞退新舊制與勞保的新舊制有何不同？後來開辦的國民年金 ...
投保薪資之定義及調整時機
2019/6/25 下午 03:59:18發表
4個小時 前 第2713人參閱過 推荐:432
一、投保薪資的定義
勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。
月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之 ...
別被A了！投保薪資這樣調 勞保給付才會增加
2019/6/25 下午 03:35:29發表
4個小時 前 第2556人參閱過 推荐:416
2018-11-28 13:07 聯合晚報 記者陳素玲、王敬慈、蔡佩芸 製作
不論是勞保還是勞退新制，都是隨薪資決定投保級距。 圖／聯合報系資料照片
不論是勞保還是勞退新制，都是隨薪資決定投保級距。 圖／聯合報系資料照 ...
勞保低報致退休金損失判例
2019/6/25 上午 09:18:03發表
15個小時 前 第2562人參閱過 推荐:410
2019-04-15
裁判字號：107年度台上字第1854號
案由摘要：請求給付退休金等
裁判日期：民國 108 年 03 月 28 日
資料來源：司法院
相關法條：民法 第 192、193、217 條（104.06.10）
勞動基準法 第 55 條（107. ...
公司違反勞工法令裁罰
2019/6/24 下午 04:39:15發表
4個小時 前 第2397人參閱過 推荐:452
臺北市政府 106.07.21.府訴三字第10600122000號訴願決定書
訴願人○○股份有限公司
代表人○○
原 處 分 機 關臺北市政府勞動局
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國106年 3月31日北市勞動字第10630 ...
大法官解釋文： 勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方……
2019/6/24 下午 04:25:38發表
4個小時 前 第2297人參閱過 推荐:387
大法官解釋
發文單位：司法院
解釋字號：釋字第 726 號
解釋日期：民國 103 年 11 月 21 日
資料來源：司法院
司法周刊 第 1723 期 1 版
司法院公報 第 57 卷 2 期 1-62 頁
司法院大法官解釋（三十三）（104年 ...
保全業違反勞工法令判例
2019/6/24 下午 04:18:00發表
4個小時 前 第2410人參閱過 推荐:475
【裁判字號】97,壢勞簡,3
【裁判日期】970229
【裁判案由】給付工資
【裁判全文】
臺灣桃園地方法院民事簡易判決 97年度壢勞簡字第3號
原 告 甲○○原名李詩木.
被 告 ...
勞工最低工資歷程
2019/6/24 下午 12:48:30發表
4個小時 前 第2343人參閱過 推荐:439
最後異動日期：108-03-21
♦民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。
♦民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必 ...
保全公司違反勞基法判例
2019/6/23 下午 04:35:26發表
4個小時 前 第2341人參閱過 推荐:405
勞動基準法第 37 條課予雇主不得未經勞工同意即令特定假日工作；惟仍於同法第 39 條容許勞工同意時，得使其於特定假日工作並課予雇主加倍給付工資義務
2018-03-18
裁判字號：107年度簡上字第7號
案由摘要：勞 ...
保全公司假日加班未發兩倍薪挨罰
2019/6/23 下午 03:24:18發表
4個小時 前 第2255人參閱過 推荐:405
2017-12-06 14:45聯合報 記者呂開瑞╱即時報導
桃園黃姓保全員去年春節初一到初三都上班，保全公司卻沒給雙倍工資，市府勞動檢查認定公司違反勞基法，罰2萬元。
保全公司提行政訴訟指出，駐衛保全因服務社區，全 ...
保全業之保全人員工作時間審核參考指引
2019/6/23 上午 11:16:12發表
4個小時 前 第2328人參閱過 推荐:406
行政院勞工委員會 100 年 5 月 16 日勞動 2 字第 1000130894 號函訂定發布 勞動部 104 年 6 月 24 日勞動條 3 字第 1040130875 號函修正發布 並自 105 年 1 月 1 日起實施
一、 保全業之保全人員業經核定公告 ...
105-107保全人員最低應領薪資算法
2019/6/23 上午 09:17:09發表
6天 前 第344人參閱過 推荐:76
保全人員（108）工資之相關規定
2019/6/19 下午 04:18:49發表
35分鐘 前 第9444人參閱過 推荐:523
最後異動日期：108-06-17
勞動基準法第84條之1工作者
依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不 ...
勞保被保險人確實離職退保才能申請老年給付
2019/6/16 下午 10:19:48發表
4個小時 前 第2270人參閱過 推荐:390
104.01.25 ─104.01.25 ─
Q：小陳在鐵工廠上班並參加勞保，保險年資合計超過15年，即將滿55歲，他工作愉快且受到老闆賞識，目前並沒有離職打算，但想買一輛車當自己的生日禮物，所以想請公司幫他退保，先把勞保老 ...