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2018-11-28 13:07 聯合晚報 記者陳素玲、王敬慈、蔡佩芸 製作
不論是勞保還是勞退新制，都是隨薪資決定投保級距。 圖／聯合報系資料照片
不論是勞保還是勞退新制，都是隨薪資決定投保級距。 圖／聯合報系資料照片
加薪對每位勞工都是最大的鼓舞，不過老闆如果幫你加薪，可別只在意每個月加了多少錢，還要記得查查老闆是否將勞保投保薪資、勞退新制提撥金一併跟著提高，否則權益仍然可能被A了。
可從薪資單看勞保保費扣繳金額
每位勞工工作時，一定要投勞保，並且參加勞退新制。由於兩者都是隨薪資決定投保級距，因此當勞工薪資調整時，勞保投保薪資及勞退提撥金級距都會跟著改變。每月薪資除了代表個人收入外，也會做為勞保投保薪資，以及勞退新制提撥金額。因此每月薪資單，除了看到入帳薪資外，多半會看到扣繳勞保保費，也就是老闆是否幫你投勞保。
勞保投保時是根據薪資決定投保薪資，但是勞保局訂有勞保投保薪資級距表，總共17級，最高級為45800元（43901元以上），勞工薪資落到那個級距，就適用該金額計算保費。
加薪同時要查看提繳金額是否調整
勞退新制提繳工資也是一樣，勞退新制由雇主每月提繳勞工薪資6%到勞工退休帳戶，如果勞工加薪了，提繳金額當然也會變多，因此勞工加薪的同時，也要查看勞退新制提繳金額是否跟著調整。
勞工薪資調整時，勞保投保薪資及勞退提撥金級距都會跟著改變。 圖／聯合報系資料照片
勞工薪資調整時，勞保投保薪資及勞退提撥金級距都會跟著改變。 圖／聯合報系資料照片
高薪者注意提繳金額是否與薪資一致
勞工可以在勞保局查到勞退新制勞工退休金月提繳工資分級表，總共61級，前17級都與勞保投保薪資相同，但是勞保投保薪資最多是45800元，勞退新制則可以到15萬元（147901元以上），因此愈高薪的人，一定要更注意勞退提繳金額是否與薪資一致。
勞工薪水調高時，要記得查查老闆是否將勞保投保薪資、勞退新制提撥金一併跟著提高。 ...
勞工薪水調高時，要記得查查老闆是否將勞保投保薪資、勞退新制提撥金一併跟著提高。 ...
也就是說，勞工加薪後，是否要跟著改變勞保投保薪資與勞退提繳級距，都要對照級距表，對勞工權益影響甚大，不能輕忽了。
