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NOWnews – 2012年9月24日 下午2:54
記者楊伶雯／台北報導
根據勞委會最新無薪假數字顯示，截至9月15日止，通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位達32家，通報人數為1014人，實際實施人數共計1009人，較上期暴增400多人，1111人力銀行調查指出，高達9成3的受訪上班族感到職涯危機，更有14.57%面臨「無薪假/工時減少」的困境。
1111人力銀行針對求職端的調查顯示，9成3的受訪上班族感到職涯危機，包含43.95%「有危機」，26.21%「正遭受危機」及22.18%「有一點危機」，平均危機感高達65.48分，交叉分析的結果，學歷越低危機感越重，年資6-12年的危機感普遍高於泛新鮮人及職場資深老鳥。
進一步詢問上班族是否受低迷的景氣波及，高達63.57%訪上班族受到影響，22.36%雖未影響但已有風聲，僅14.07%完全沒影響。在可複選的狀況下，36.18%表示「工作內容增加」、32.16%「獎金收入減少」，更有14.57%面臨「無薪假/工時減少」的困境、12.06%「被減薪/薪資結構改變」、13.07%「自願離職」、8.04%「遭裁員/企業歇業」。
更有53.64%坦言因「擔心工作不好找」而不敢異動，但另一群上班族則因「產業/企業前景不佳，更確定要轉職」(14.57% )，顯示上班族對就業市場的信心產生危機。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析，雖然目前通報實施事業單位實施勞雇雙方協商減少工時之企業，僅32家、人數千逾人，但事實上已有部份製造業及科技業，以各種名目要求員工不支薪休假，實際狀況比官方數字嚴重。
對於目前的景氣，上班族們如何因應?在可複選的狀況下，62.90%「減少開支」、40.32%「學習第二專長」、35.48%表開始「兼職/開拓其它經濟來源」。僅有25.81%選擇「以不變應萬變」。
何啟聖表示，8月份開始，無薪假及裁員數字陸續攀升，造成上班族對就業市場的恐慌，企業也因預期心理緊縮用人。提醒求職者，年底為內需市場消費旺季，民生服務、百貨販售等內需為主的產業陸續在第4季釋出人力需求，也有短期或時薪工作釋出，待業中的求職者不妨多加留意，除能短期解決經濟困境之外，更能把握住重返職場的機會。
記者楊伶雯／台北報導
根據勞委會最新無薪假數字顯示，截至9月15日止，通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位達32家，通報人數為1014人，實際實施人數共計1009人，較上期暴增400多人，1111人力銀行調查指出，高達9成3的受訪上班族感到職涯危機，更有14.57%面臨「無薪假/工時減少」的困境。
1111人力銀行針對求職端的調查顯示，9成3的受訪上班族感到職涯危機，包含43.95%「有危機」，26.21%「正遭受危機」及22.18%「有一點危機」，平均危機感高達65.48分，交叉分析的結果，學歷越低危機感越重，年資6-12年的危機感普遍高於泛新鮮人及職場資深老鳥。
進一步詢問上班族是否受低迷的景氣波及，高達63.57%訪上班族受到影響，22.36%雖未影響但已有風聲，僅14.07%完全沒影響。在可複選的狀況下，36.18%表示「工作內容增加」、32.16%「獎金收入減少」，更有14.57%面臨「無薪假/工時減少」的困境、12.06%「被減薪/薪資結構改變」、13.07%「自願離職」、8.04%「遭裁員/企業歇業」。
更有53.64%坦言因「擔心工作不好找」而不敢異動，但另一群上班族則因「產業/企業前景不佳，更確定要轉職」(14.57% )，顯示上班族對就業市場的信心產生危機。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析，雖然目前通報實施事業單位實施勞雇雙方協商減少工時之企業，僅32家、人數千逾人，但事實上已有部份製造業及科技業，以各種名目要求員工不支薪休假，實際狀況比官方數字嚴重。
對於目前的景氣，上班族們如何因應?在可複選的狀況下，62.90%「減少開支」、40.32%「學習第二專長」、35.48%表開始「兼職/開拓其它經濟來源」。僅有25.81%選擇「以不變應萬變」。
何啟聖表示，8月份開始，無薪假及裁員數字陸續攀升，造成上班族對就業市場的恐慌，企業也因預期心理緊縮用人。提醒求職者，年底為內需市場消費旺季，民生服務、百貨販售等內需為主的產業陸續在第4季釋出人力需求，也有短期或時薪工作釋出，待業中的求職者不妨多加留意，除能短期解決經濟困境之外，更能把握住重返職場的機會。
