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民視 – 2014年2月18日 下午1:00
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仲介嗅商機 銀髮族再戰職場看相片
仲介嗅商機 銀髮族再戰職場
台灣就業市場出現新的變化了!有人力仲介公司看準了銀髮族的人力資源市場，推出第一家銀髮族白領仲介服務，針對50到70歲的銀髮族，曾經擔任主管的上班族，讓他們的經驗和能力可以繼續被利用，而目前已經有超過150位的，銀髮族白領階級，重新回到職場。
53歲的洪先生，原本在旅行社擔任經理，月入10幾萬的高薪，3年前退休後，不想在家養老，選擇到電腦公司擔任業務經理，重新再戰職場像洪先生這樣高齡從職場退休的人不少，因此有人力仲介公司，看準銀髮族管理階層的經驗和能力，首創銀髮族的人力仲介，不只讓銀髮族可以教導經驗，還可以直接協助企業擔任顧問。
其實，隨著國人平均壽命的延長，許多銀髮族都希望退而不休，確保退休後的生活水準，因此台灣60歲以上的高齡就業者，已經超過61萬人，創歷年新高。
這家銀髮族人力仲介公司，嗅到商機，專門幫50到70歲的銀髮族進行工作媒合，靠著退休白領的貢獻，也替公司帶來每年百分之五百的經濟效益，不只讓公司業務大幅成長，也替銀髮族找到新的舞台，讓過去職場的英雄不寂寞，可以繼續貢獻他們的智慧，達到雙贏的效果。
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53歲的洪先生，原本在旅行社擔任經理，月入10幾萬的高薪，3年前退休後，不想在家養老，選擇到電腦公司擔任業務經理，重新再戰職場像洪先生這樣高齡從職場退休的人不少，因此有人力仲介公司，看準銀髮族管理階層的經驗和能力，首創銀髮族的人力仲介，不只讓銀髮族可以教導經驗，還可以直接協助企業擔任顧問。
其實，隨著國人平均壽命的延長，許多銀髮族都希望退而不休，確保退休後的生活水準，因此台灣60歲以上的高齡就業者，已經超過61萬人，創歷年新高。
這家銀髮族人力仲介公司，嗅到商機，專門幫50到70歲的銀髮族進行工作媒合，靠著退休白領的貢獻，也替公司帶來每年百分之五百的經濟效益，不只讓公司業務大幅成長，也替銀髮族找到新的舞台，讓過去職場的英雄不寂寞，可以繼續貢獻他們的智慧，達到雙贏的效果。
