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勞動記者-林歆 206
林歆／台北報導
全台大約有7％的雇主涉嫌「高薪低報」、節省勞保等費用。據台中地院的最新判決，雇主不但要被追繳勞保罰鍰與補繳差額，還被依詐欺罪判處徒刑3月，宣告緩刑2年。
判決書指出，台中市某電子商務公司負責人的袁姓女子，在某員工任職14個月中涉嫌將勞健保高薪低報，其中有3個月薪資是2萬1000元至2萬1900元，另有一個月薪資是2萬3697元，其餘10個月薪資是3萬7000元至3萬9000元，平均薪資超過3萬元，袁女卻向健保局、勞保局申報為2萬1000至1萬1900元，總計有11個月為不實申報。
袁女省下勞工保險費7668元，健保費8587元，以及應提繳的勞退提繳金5112元，總計2萬1367元，但勞保局去年8月接獲檢舉，轉送地檢署偵辦，雖然袁女趕緊補提勞退提繳金5112元，以及補繳勞保的差額7668元，也繳清勞保局的罰金3萬6352元，但法官仍判刑。
台中地院認為，袁女坦承犯行，且補繳勞保費的差額、繳清勞保局的罰金，但仍有8587元的健保費差額沒有繳納，依詐欺罪判處徒刑3個月，得易科罰金3萬元，宣告緩刑2年。
