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一、 提報檢舉案應注意事項：
（一） 提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。
1. 勞（就）保加保及投保薪資調整是採申報制度，勞（就）保加保生效日期是從投保單位將加保表寄送本局的當日生效，投保薪資調整則是從投保單位將投保薪資調整表寄送本局的次月 1 日生效（郵寄者以郵戳為憑），無法往前追溯生效。
2. 所以，您的服務單位如有未依規定加保或未覈實申報投保薪資情形，請先向服務單位反映以及時保障權益，如不方便向投保單位反映，或向投保單位反映無效，再請向本局提出申訴。
（二） 為求慎重並釐清案情，請以書面方式郵寄至局或親自來局提報檢舉。
（三） 請提供真實姓名，如係匿名檢舉者，查處結果本局將無從答覆。
（四） 檢舉投保單位違法情事，應有具體事證。
依照行政程序法第 173 條規定，人民陳情案無具體之內容，得不予處理。故提報檢舉案件如無具體違法事證，為免私人糾紛惡意檢舉，造成勞雇雙方困擾，或影響被保險人給付權益，本局得依法不予處理。
二、 提報檢舉應具備資料：
（一） 檢舉單位違法情事時：
1. 請提供被檢舉單位之正確名稱（如有單位編號，請一併註明）、負責人姓名、電話、地址或其他聯絡方式等基本資料。
2. 請檢附在職期間出勤資料、薪資明細等相關資料，並詳細敘明事情發生時間、地點及經過等單位違規情形（如：未於到職日加保、投保薪資未覈實申報、未提繳勞工退休金、遲延提繳勞工退休金或提繳工資以多報少等）。
（二） 檢舉他人不法領取給付案件時：
1. 請提供被檢舉對象之姓名、任職單位名稱、電話、地址等基本資料。
2. 請提供被檢舉對象領取給付之種類、工作地點、工作時間，並請詳細敘明被檢舉對象之違法情事（如：事情發生時間、地點及經過等）。
（三） 檢舉醫療院、所或醫師違法情事時：
1. 請載明醫療院、所名稱、醫師姓名、電話、地址等資料。
2. 請描述醫療院、所或醫師之具體違法情事。
（四） 檢舉勞保黃牛時：
1. 如在醫院等地收到勞保黃牛傳單想予以檢舉。
(1) 可透過郵寄或傳真本局等書面方式提報。
(2) 可撥打勞保局黃牛檢舉專線 (02)2341-0720 提報。
2. 請說明收到傳單之時間、地點及現場情形，並附上傳單等相關資料，傳單上應有勞保黃牛之公司名稱、姓名、電話等資料。
（五） 檢舉時請載明檢舉人姓名、身分證號、出生年月日、聯絡電話、通訊地址，或其他聯絡方式等之詳細個人真實基本資料，以利本局派員訪查，並請註明是否同意本局向該單位查調檢舉人本人相關資料。
（一） 提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。
1. 勞（就）保加保及投保薪資調整是採申報制度，勞（就）保加保生效日期是從投保單位將加保表寄送本局的當日生效，投保薪資調整則是從投保單位將投保薪資調整表寄送本局的次月 1 日生效（郵寄者以郵戳為憑），無法往前追溯生效。
2. 所以，您的服務單位如有未依規定加保或未覈實申報投保薪資情形，請先向服務單位反映以及時保障權益，如不方便向投保單位反映，或向投保單位反映無效，再請向本局提出申訴。
（二） 為求慎重並釐清案情，請以書面方式郵寄至局或親自來局提報檢舉。
（三） 請提供真實姓名，如係匿名檢舉者，查處結果本局將無從答覆。
（四） 檢舉投保單位違法情事，應有具體事證。
依照行政程序法第 173 條規定，人民陳情案無具體之內容，得不予處理。故提報檢舉案件如無具體違法事證，為免私人糾紛惡意檢舉，造成勞雇雙方困擾，或影響被保險人給付權益，本局得依法不予處理。
二、 提報檢舉應具備資料：
（一） 檢舉單位違法情事時：
1. 請提供被檢舉單位之正確名稱（如有單位編號，請一併註明）、負責人姓名、電話、地址或其他聯絡方式等基本資料。
2. 請檢附在職期間出勤資料、薪資明細等相關資料，並詳細敘明事情發生時間、地點及經過等單位違規情形（如：未於到職日加保、投保薪資未覈實申報、未提繳勞工退休金、遲延提繳勞工退休金或提繳工資以多報少等）。
（二） 檢舉他人不法領取給付案件時：
1. 請提供被檢舉對象之姓名、任職單位名稱、電話、地址等基本資料。
2. 請提供被檢舉對象領取給付之種類、工作地點、工作時間，並請詳細敘明被檢舉對象之違法情事（如：事情發生時間、地點及經過等）。
（三） 檢舉醫療院、所或醫師違法情事時：
1. 請載明醫療院、所名稱、醫師姓名、電話、地址等資料。
2. 請描述醫療院、所或醫師之具體違法情事。
（四） 檢舉勞保黃牛時：
1. 如在醫院等地收到勞保黃牛傳單想予以檢舉。
(1) 可透過郵寄或傳真本局等書面方式提報。
(2) 可撥打勞保局黃牛檢舉專線 (02)2341-0720 提報。
2. 請說明收到傳單之時間、地點及現場情形，並附上傳單等相關資料，傳單上應有勞保黃牛之公司名稱、姓名、電話等資料。
（五） 檢舉時請載明檢舉人姓名、身分證號、出生年月日、聯絡電話、通訊地址，或其他聯絡方式等之詳細個人真實基本資料，以利本局派員訪查，並請註明是否同意本局向該單位查調檢舉人本人相關資料。
