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作者： 康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月11日 上午5:30
中國時報【康文柔╱台北報導】
政府傾全力吸引台商回流，但宏碁創辦人施振榮提醒，在國內資源有限的情況下，若是找回來產業無法創造出足夠價值，反而會拖垮台灣。科技創新是台灣熟悉的領域，但人文創新才是未來要努力的方向，這正是現下年輕人的優勢。
經濟部昨召開首屆全國產業發展會議，施振榮以「商道、王道、企業經營」為題發表演講。他表示，王道是追求共榮共存，所有利益相關人的價值得到確保，他舉例自己決定六十歲要退休，並傳賢不傳子，否則對員工、對兒子都不公平。
施振榮指出，企業家應重拾價值創造、利益平衡與永續發展的王道經營理念，世界是平的，成為贏家的條件有二，一個是「整合最佳資源的整合者，」或是成為「最佳選擇的被整合者」。
施振榮說，景氣差正是企業尋求突破的好時機，「台灣不是沒人才，而是缺舞台。」他一度對著台下企業大老喊話，因為長輩沒有提供好的舞台，才有所謂一代不如一代的批評，做長輩的要先打自己耳光。
中國時報【康文柔╱台北報導】
政府傾全力吸引台商回流，但宏碁創辦人施振榮提醒，在國內資源有限的情況下，若是找回來產業無法創造出足夠價值，反而會拖垮台灣。科技創新是台灣熟悉的領域，但人文創新才是未來要努力的方向，這正是現下年輕人的優勢。
經濟部昨召開首屆全國產業發展會議，施振榮以「商道、王道、企業經營」為題發表演講。他表示，王道是追求共榮共存，所有利益相關人的價值得到確保，他舉例自己決定六十歲要退休，並傳賢不傳子，否則對員工、對兒子都不公平。
施振榮指出，企業家應重拾價值創造、利益平衡與永續發展的王道經營理念，世界是平的，成為贏家的條件有二，一個是「整合最佳資源的整合者，」或是成為「最佳選擇的被整合者」。
施振榮說，景氣差正是企業尋求突破的好時機，「台灣不是沒人才，而是缺舞台。」他一度對著台下企業大老喊話，因為長輩沒有提供好的舞台，才有所謂一代不如一代的批評，做長輩的要先打自己耳光。
