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聯合新聞網作者記者江睿智╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年7月14日 上午4:06
國家年金改革委員會第四次會議今（14）日登場，將聚焦在公務員退休金制度。銓敘部報告指出，退撫基金現已入不敷出，公務員退休制度宜及早改革，公務員退撫的目前實際提撥費率僅12%，近十年未調整，銓敘部估算，公務員最適提撥率須高達42.65%。
公務退休人數呈逐年上升之勢，2015年有逾1.1萬名公務員退休，平均退休年齡為55歲，活愈久領愈多。根據銓敘部報告，目前領退休金的13.5萬名公務員，含月退金及18%優存利率計，平均月領逾5.6萬元，其中更有逾2.2萬人月領超過7萬元，為名符其實「月領7萬、周休七日、年遊七國」高收入退休族群。
年資愈久，職等愈高，月領退休金愈高。銓敘部試算，假定在1995年7月1日退休，以當時退休薪資計，並依每年度待遇標準計算退休金，最高800俸點可以領到月領逾10萬元，根據統計，有643名。
銓敘部報告分析，公務員退休年資超過30年以上者，合計有逾7.4萬人，占總人數13.5萬人的55%，其月退休所得，包含月退休金及優存息大致超過6萬元以上。
不過根據統計，也有逾1,700名退休公務月領2萬元以下。顯示從歷史發展下，公務員獲得退休保障有懸殊差距。
觀察退撫基金公務員收支情況，銓敘部指出，定期給付人數和金額都逐年增加，2015年定期給付人數逾12.7萬人，金額更自2011年的148億元跳升至2015年的275億元，五年呈倍數成長。
若以軍公教整體觀察，退撫基金定期給付人數和金額亦逐年增加，2015年定期給付退休軍公教人數合計逾28.6萬人，金額更自2010年的302億元跳升至2015年的614億元，呈倍數成長。整體退撫基金早在2014年入不敷出。
