105-107保全人員最低應領薪資算法
2019/6/23 上午 09:17:09發表
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108年保全薪資算法
2019/6/19 下午 08:59:05發表
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採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + （基本工資／核准工時） X（核准工時-每月正常工時）」，將法定單週40H反推年度總工時，再分攤至12 個月，故每月正常工時=( ...
保全人員（108）工資之相關規定
2019/6/19 下午 04:18:49發表
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最後異動日期：108-06-17
勞動基準法第84條之1工作者
依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不 ...
勞保被保險人確實離職退保才能申請老年給付
2019/6/16 下午 10:19:48發表
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104.01.25 ─104.01.25 ─
Q：小陳在鐵工廠上班並參加勞保，保險年資合計超過15年，即將滿55歲，他工作愉快且受到老闆賞識，目前並沒有離職打算，但想買一輛車當自己的生日禮物，所以想請公司幫他退保，先把勞保老 ...
最高法院判決：雇主違法，員工超過30天終止契約 仍然有效！
2019/6/16 下午 10:18:36發表
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【人資聊判決】最高法院民事裁定106年度台
這個案子，勞雇雙方有很多爭執點，不過最主要要看的，是以下兩點：
1. 從員工知道雇主改變薪資結構，進而依勞基法第14條第1項第6款終止勞動契約的時間是38天，已 ...